Przedstawiciele pokolenia Z urodzili się między 1995 a 2010 rokiem. Wielu z nich ma już za sobą kilka lat doświadczenia zawodowego, z których duża część upłynęła w cieniu pandemii. Według GUS takich osób jest obecnie w Polsce ok. 2,5 mln. Mogą więc stanowić ok. 10 proc. ogółu pracowników. Z czasem będzie ich jednak coraz więcej. Będą też stanowić wyzwanie dla pracodawców i działów HR, ponieważ Zetki mają zupełnie inne podejście do pracy i większe oczekiwania wobec pracodawców niż przedstawiciele poprzednich generacji. – Pokolenie Z już namieszało na rynku pracy, a pracodawcy muszą się nauczyć z nim współpracować – mówi Anna Rogińska z Fundacji VIPoL.

Akademia Menadżera Innowacji to przede wszystkim: wzrost kompetencji i kwalifikacji zawodowych w zakresie innowacji, studia przypadków analizowane na podstawie doświadczeń polskich i zagranicznych firm, kompleksowy program wykładów i warsztatów, współpraca z profesjonalnym doradcą, badanie innowacyjności Twojej firmy metodą Innovation Health Check (IHC) oraz do 120 godzin doradztwa dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Rekrutacja potrwa do 18 listopada 2022 r, a zajęcia rozpoczną się w styczniu i zakończą w czerwcu 2023 roku.

Budownictwo i nieruchomości odpowiadają za ok. 1/3 globalnych emisji gazów cieplarnianych, dlatego minimalizowanie śladu węglowego w tym sektorze ma istotne znaczenie dla łagodzenia skutków zmian klimatu. Branża już to dostrzegła, dlatego coraz więcej działających w niej firm obiera kierunek zrównoważonego rozwoju, który wymuszają również oczekiwania klientów i najemców. Ale na tle europejskim jesteśmy w Polsce dopiero na początku drogi.

Wydarzenie dedykowane jest polskim i norweskim przedsiębiorcom, startupom oraz instytucjom otoczenia biznesu oferującym innowacyjne rozwiązania i procesy związane z energią odnawialną, bezpieczeństwem energetycznym, elektroenergetyką, elektromobilnością, technologiami słonecznymi, wiatrowymi, biomasą oraz biopaliwami. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Oficjalnym językiem spotkań będzie język angielski. Zarejestruj się do 16 listopada.

Na funkcjonowanie biznesu negatywnie przekłada się inflacja, zwłaszcza w segmentach energetycznym i spożywczym, podbita przez COVID-19 i wojnę za naszą wschodnią granicą oraz związane z tym problemy z łańcuchami dostaw. Na globalne spowolnienie gospodarcze przygotowują się banki, które spodziewają się zwiększonego zapotrzebowania firm na kapitał obrotowy. Pozytywny impuls dla polskiego biznesu może stanowić proces odbudowy ukraińskiej gospodarki.